Правоохранители считают, что число лиц, совершивших деяния, которые не представляют серьезной угрозы обществу и осуждены к исправительным работам, будет увеличиваться. Тем более с учетом курса уголовно-исполнительной системы на гуманизацию системы наказаний. 

Но мест для отбывания наказания уже сейчас недостаточно, так как по закону осужденным предлаются рабочие места в основном только на муниципальных объектах. Сейчас, например, на муниципальных предприятиях и учреждениях имеется всего 12 вакансий. Но мест требуется больше. 

Это застарелая проблема, решить которую законодатели пытались еще в 2006 году, утвердив полномочия органам местного самоуправления по выбору объектов для отбывания наказания. Но на практике это оказалось полумерой, так как обязать руководителей частных компаний и предпринимателей принять осужденных на работу местные власти не могут. Если только они сами не выразят желание, предоставляя свободные вакансии. 

В Самаре и Тольятти все же расширен перечень объектов за счет того, что хозяйствующие субъекты обратились в органы местного самоуправления с согласием принимать таких лиц на работу. В ряде областей перечень расширен включением сельскохозпредприятий и индивидуальных предпринимателей, и осужденные работают на договорной основе с надзирающими инспекциями. 

Ситуация в Отрадном обсуждалась на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где и была предложена идея обратиться с предложением к законодателям о внесении соответствующих изменений в существующие нормативные акты. Депутаты, основная часть которых сами руководители, внимательно обсудили этот непростой вопрос.

 Представителю Федеральной службы исполнения наказаний по Самарской области Екатерине Беловой был задан целый ряд вопросов, например, придется ли коллективу заниматься «воспитанием» таких работников и можно ли будет «расстаться» в случае каких-либо нарушений. Оказалось, что все не так страшно. Работать эта категория лиц будет под контролем комиссии, а ненадлежащее поведение или нарушение дисциплины им и вовсе грозит лишением свободы. 

Устранять назревшую проблему необходимо, но для заинтересованности работодателей законодателям было бы правильным установить налоговые льготы.