«С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в Федеральный закон №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 года. Теперь работодатели, использующие труд иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальные органы ФМС о заключении и прекращении трудового договора любой формы с ними в пределах трех дней от начала или прекращения трудового договора,» — рассказал начальник отрадненского отделения Управления федеральной миграционной службы по Самарской области Алексей Николаевич  Копашенко. 

     Кто выступает в качестве работодателя – юридическое или физическое лицо – значения не имеет. Требования одни для всех. И за сокрытие сведений о привлечении иностранцев к трудовой деятельности налагаются значительные штрафы. 

     Согласно ч.3.ст.18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ  для физического лица штраф за каждого привлечённого к работе иностранца составит от 2 до 5 тысяч рублей. От 35 до 50 тысяч рублей обязано будет заплатить должностное лицо и от 400 до 800 тысяч рублей – юридическое. Кроме штрафа в отношении юридических лиц может быть использовано  административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 дней. 

     Основной поток иностранцев прибывает в Отрадный из безвизовых стран – Таджикистана и Узбекистана – с целью трудоустройства. Для того чтобы свободно и легально работать на территории нашей страны, иностранные граждане обязаны получить в Федеральной миграционной службе специальный документ – патент. 

     Для получения патента иностранным гражданам необходимо пройти медицинскую комиссию, подтвердить знание русского языка и оформить полис добровольного медицинского страхования. После проверки и получения всех необходимых документов иностранец становится обладателем патента, разрешающего ему работать на территории субъекта Российской Федерации, в нашем случае Самарской области.  

     В течение двух месяцев после выдачи патента иностранец обязан сообщить в отдел Федеральной миграционной службы, выдавшей патент, сведения о своем трудоустройстве и предоставить копию трудового или гражданско-правового договора. В противном случае патент может быть аннулирован. Работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить госорганы о заключении (расторжении) договора с трудовым мигрантом. 

     Работодатели могут сделать это письменно или в форме электронного документа в установленный срок. Образец уведомления можно найти на официальном сайте УФМС РФ по Самарской области в разделе оформления документов http://www.ufms63.ru.

   Адрес ОУФМС в г. Отрадном: