АО «Самаранефтегаз», дочернее общество НК «Роснефть», вновь стало победителем и призером регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

   Успехи предприятия на региональном этапе конкурса отмечены сразу в трех номинациях: 1-е место «Самаранефтегаз» занял за лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями, 2-е место - за формирование здорового образа жизни, и 3-е место – за развитие кадрового потенциала.
   Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно на протяжении четверти века. Его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов и создание позитивного социального имиджа. Это уникальная возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, свои достижения по работе с персоналом, по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, по формированию здорового образа жизни и другим направлениям.
   Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Самаранефтегаз» традиционно уделяет огромное внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятии и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет сотрудникам дополнительную социальную защиту, оказывает содействие профессиональному росту работников, а также способствует социально-экономическому развитию регионов производственной деятельности.
   По решению жюри предприятие продолжит участие в финале всероссийского конкурса на федеральном уровне в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Это направление деятельности было особо отмечено благодаря последовательной реализации комплекса мер, направленных на заботу о сотрудниках и их семьях. Жюри отметило многочисленные меры поддержки семей работников – такие, как дополнительные отпуска и выплаты в связи с различными жизненными ситуациями, компенсация затрат на санаторно-курортный отдых, поддержка материнства и детства. И это далеко не полный перечень преимуществ работы на предприятии. В дополнение к этому самарских нефтедобытчиков высоко оценили за формирование здорового образа жизни и развитие кадрового потенциала.
   – Главная ценность «Самаранефтегаза» – это его сотрудники, - подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Анна Егорова. - От их настроя, подготовки и квалификации зависит надежность и бесперебойность работы нашего предприятия, участвующего в обеспечении энергетической безопасности страны. Победа в региональном этапе конкурса подтвердила эффективность и продуманность принятых нашим предприятием мер, улучшающих качество жизни работников и членов их семей, защищающих их здоровье и повышающих уровень их благосостояния.

Алексей Беспалов