24 января на заседании коллегии с докладом об  итогах  реализации муниципальной программы «Медицинские кадры» за 2016 год выступил заместитель Главы города по социальным вопросам И.А. Хохлов.

По его отчету, реализация мероприятий программы позволила в 2016 году привлечь на работу в Отрадненскую городскую больницу 14 специалистов (планировалось 8), из них 10 врачей по остродефицитным специальностям. Трем молодым специалистам с условием отработки ими в городской больнице в течение 5 лет были выплачены подъемные в размере 50 тыс. рублей. Выплату получили стоматолог­-ортопед, анестезиолог­-реаниматор и врач-­методист.

При этом ОГБ в 2016 году покинули 12 врачей, из них двое ушли на пенсию, двое перешли работать в частный медицинский центр Отрадного. Немаловажную роль в увольнении медицинских кадров из городских больниц сыграла федеральная программа «Земский доктор», которая позволяет врачам до 50 лет получать подъемные в размере 1 млн рублей, если они переезжают на работу в сельские районы.

Нуждающимся в жилье специалистам, пришедшим на работу в городскую больницу, по программе «Медицинские кадры» производилась оплата жилья по договору найма в размере 5 тыс. рублей ежемесячно. С 1 января по 30 июля 2016 года эту выплату получали два человека, с 1 августа по 31 декабря – 4 человека. Также в 2016 году одному из врачей была выделена служебная квартира, четырем – предоставлены места в общежитии.

В течение 2016 года планировалось заключить целевые контракты с 7 студентами-­интернами, но фактически заключено только 4. Также предполагалась выплата стипендий 15 студентам медицинских вузов, но данное мероприятие программы так и не было реализовано. Предусмотренные на эти цели деньги были в сентябре возвращены в местный бюджет.

Всего на реализацию муниципальной программы «Медицинские кадры г.о. Отрадный на 2012­-2016 годы» в 2016 году было предусмотрено 982 тыс. руб­

лей, фактически освоено 676,8 тыс. рублей.

При этом показатель удовлетворенности медицинской помощью у горожан за 2016 год вырос до 73 %, что превысило плановый показатель на 8%. Сейчас в ОГБ трудятся 116 врачей при необходимости в 190. Средний медицинский персонал составляет 369 человек, по штатному расписанию нужно 450.

К слову, с момента реализации программы «Медицинские кадры на 2012-­2016 годы»  всего на работу в ОГБ было привлечено 38 врачей, удалось увеличить обеспеченность врачебными кадрами с 22 на 10 тыс. населения в 2013 году до 24,98 в 2016 году. Средний показатель по области составляет 37 на 10 тыс. населения (нормативный по стране – 46). Обеспеченность средним медицинским персоналом в Отрадном составляет 84,2 на 10 тыс. населения. За 2012­-2016 годы жильем было обеспечено 10 врачей, подъемные  выплачены 26 специалистам, 23 из них до сих пор работают в ОГБ.

С 2017 года в Отрадном принята новая муниципальная программа «Медицинские кадры» на 2017-­2019 годы.

Отчет о реализации муниципальной программы «Медицинские кадры г.о. Отрадный на 2012­-2016 годы» за 2016 год членами коллегии был одобрен и направлен для утверждения в Думу.

otradny.org