1022_157_small.gif


Правопорядок

Заемный труд запрещен

04.06.2015 09:28:00


Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 56.1, запрещающей  использование заемного труда.  



     В статье также  дано определение заемного труда: это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника.
     Законом предусмотрена новая процедура - осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала), а именно:  направление временно работодателем своих работников с их согласия к физическому или юридическому лицу, не являющемуся работодателем данных работников, для выполнения ими определенных трудовыми договорами функций в интересах под управлением и контролем принимающей стороны.
     Указанная деятельность осуществляется по договору о предоставлении труда работников.  Ее осуществляют частные агентства занятости и другие юридические лица.
     В законе указано, что федеральными законами могут устанавливаться дополнительные ограничения на направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала). Такие нововведения будут действовать с 1 января 2016 года.

Старший помощник прокурора города юрист 1 класса М.С. Мельников


 
Текст сообщения*
 
20.03.2024 14:12:00 Полицейские работали на выборах с дружинниками

Весь штат был задействован в охране общественного порядка на выборах

08.03.2024 10:56:00 Гаражная амнистия: надо регистрировать недвижимость

Как работает «гаражная амнистия», рассказывает Алексей Супиченко

19.01.2024 09:24:00 Осторожно - спайс!

Спайс – один из распространенных наркотиков, употребление которых опасно для жизни

10.01.2024 09:23:00 Уведомлять об обработке персональных данных

Роскомнадзор информирует