Вслед за отсрочками по УСН власти ввели отсрочки и по страховым взносам. И снова только для определенного перечня отраслей. Рассказываем, кто может заплатить позже, на каких условиях и когда этого делать не стоит.

   Кто сможет заплатить страховые взносы позже
   Согласно постановлению № 776 от 29 апреля 2022 года 12—месячная отсрочка действует для организаций и предпринимателей, которые работают в отраслях, перечисленных в приложениях 1 и 2 к постановлению. Список довольно обширный и охватывает такие сферы, как: производство пищевых продуктов; производства резиновых и пластмассовых изделий; транспортные услуги; общепит; образование; здравоохранение; культурная, спортивная и развлекательная деятельность.
   Действие этого решения распространено на предприятия химической промышленности (производителей мыла, моющих, чистящих и полирующих средств, косметики и парфюмерии).
   Приложений с видами деятельности два, потому что предусмотрены отсрочки за разные периоды:
   1. Организации и ИП из приложения 1 смогут перенести срок уплаты страховых взносов за работников по трудовым и гражданско—правовым договорам с апреля по июнь 2022 года. ИП смогут отсрочить еще и 1% страховых взносов c доходов свыше 300 000 рублей по итогам 2021 года. Так, взносы за работников за апрель 2022 года по общему правилу нужно заплатить до 15 мая 2022 года. Работодатели из перечня 1 могут заплатить их до 15 мая 2023 года. 1% взносов с доходов свыше 300 тысяч рублей с учетом отсрочки можно заплатить до 1 июля 2023 года.
   2. В приложении 2 перечислены сферы деятельности, при которых дополнительно можно отсрочить еще и взносы за июль—сентябрь 2022 года.
   Второй перечень короче первого. Так, производители одежды смогут воспользоваться обеими отсрочками, а ветеринары — только отсрочкой за апрель—июнь.
   Государственные, муниципальные, казенные, унитарные учреждения воспользоваться данной мерой поддержки не смогут.

   Как воспользоваться отсрочкой
   Убедитесь, что ваш основной код ОКВЭД, который указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, соответствует перечисленным в приложениях 1 или 2. Нужный код должен числиться основным по состоянию на 1 апреля 2022 года. Если код соответствует, писать заявления и ничего другого специально предпринимать не нужно. Просто платите взносы позже, если вам это нужно.
   Принимая решение воспользоваться отсрочкой, не забывайте, что страховые взносы уменьшают либо налоговую базу на УСН «Доходы минус расходы» и ОСНО, либо сам на налог на УСН «Доходы» или патенте.
   Если доходов было мало, то перенос страховых платежей имеет смысл. А вот если много, то налоги и авансы придется заплатить полностью без вычета страховых взносов. Если вы заплатите взносы позже, сможете уменьшить налог только за тот период, в котором их заплатили. Но поскольку работодатели могут уменьшать налог на взносы только в пределах 50% от налога, часть вычета может сгореть.
   То есть взносы вы отсрочите, но в итоге можете заплатить больше налогов. Поэтому заранее просчитайте, выгодно ли вам пользоваться отсрочкой.
   Пример.
   Фирма на УСН 6% зарабатывает в среднем 900 000 руб. в месяц, а страховых взносов за сотрудников в месяц платит в среднем по 30 000 руб. Налог за год составит 648 000 руб., но с учетом того, что можно его до 50% уменьшить на взносы, заплатить придется 324 000 руб.
   Если организация перенесет взносы за 6 месяцев 2022 года на 2023 год, из налога получится вычесть взносы только за оставшиеся 6 месяцев, то есть 180 000 руб. По итогам 2022 года придется заплатить 648 000 руб. — 180 000 руб.  = 468 000 руб.
   Теперь представим, что в следующем году у компании будет такой же доход и такие же взносы. В 2023 году нужно будет заплатить 360 000 руб. взносов за текущий год и 180 000 руб. перенесенных. Всего 540 000 руб. Налог при тех же доходах составит 648 000 руб., но уменьшить его можно будет только на 50%, т.е. на 324 000 руб. Остальная часть вычета останется неиспользованной.
   Таким образом, переносить уплату взносов имеет смысл только если вы просели в доходах или точно знаете, что в следующем году доходы будут такие, что можно будет использовать весь вычет.
   Такая масштабная мера поддержки позволила существенно снизить финансовую нагрузку на компании. Высвобожденные средства они смогут направить на текущие расходы, связанные с выплатой зарплаты сотрудникам, перенастройкой производства, логистики.