Ноябрь 2013
Предыдущий месяц Следующий месяц | Предыдущий год | Следующий год |
Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | Суббота | Воскресенье |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 |
7
10:36 Заметки натуралиста
11:00 У «Дружбы» мужское лицо
11:24 Учеба для управдомов
11:35 Как это было
11:58 Вишнякова едет к Путину
12:17 Святыни в Отрадном
12:19 Поздравления
19:37 День рождения «РТ»
|
8
08:24 Все начинается с мечты
|
9 | 10 |
11 | 12 | 13 |
14
09:45 За дружбу народов
09:50 Старый дуб
10:23 Прокурор разъясняет
11:15 Осень подвела итоги
11:32 Голосуем за наших!
11:50 Сюрприз для новобрачных
|
15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 |
21
08:48 Пластиковый бум
12:47 С любовью к природе
13:01 Наслаждение творчеством
13:37 Один день и вся жизнь
14:27 Нужен детальный подход
14:46 Штучный товар
14:48 Правовая помощь детям
|
22 | 23 | 24 |
25 | 26 |
27
11:05 День родного человека
11:08 У переката
13:27 Обратная связь
13:41 Кто такой наркоман?
14:26 Подарки от нефтяников
16:10 Первые шаги в науку
16:18 О несправедливом суде...
16:31 Дежурные по городу
|
28 | 29 | 30 | 1 |
Общество и культура
Быть постоянным в мыслях и делах
22.12.2010
1 февраля 2001 года был подписан учредительный договор о создании «Энергонефть Самара». Вот почему одно из успешных сегодня предприятий Отрадного, всем коллективом во главе с бессменным директором Валерием Петровичем Строиловым, и отмечает день своего рождения 1 февраля. В 2011году – в десятый, юбилейный, раз. Какими были эти десять лет? Как они прожиты? И чем запомнятся?
- Так какими были прошедшие десять лет?
- Десять лет назад около полутора тысяч энергетиков трудились в разных НГДУ. Первое, с чего начал я, при поддержке главного энергетика ОАО «Самаранефтегаз» В.В.Садового и грамотного энергетика с удивительным даром предвидения А.А.Чернышева, - с формирования команды. Сегодня, говорю уверенно, – есть команда, мы обеспечиваем надежным энерго- и теплоснабжением ОАО «Самаранефтегаз». Наши специалисты участвовали в освоении крупнейшего в Восточной Сибири Ванкорского месторождения. Расширяя зону своих действий, мы получили лицензию на капитальное строительство: создали монтажный участок по строительству ЛЭП и подстанций. Можем вести на стороне и пуско-наладочные работы, и профилактические испытания электрооборудования. Если за первые пять лет доходы «ЭНС» от основных видов деятельности выросли в 2,4 раза, то с 2006 по 2010 годы в 7,7 раз. Десятилетие прошло в главном для каждого из нас – в делах.
- В «Энергонефть Самара» текучесть кадров составляет всего 2%. Люди уходят от вас на заслуженный отдых, а увольнений, к примеру, «в связи с переходом на другую работу» практически нет...
- Замечу, что так было с первых дней существования предприятия. Труд энергетика сложен, но редко, кто хочет уйти из «ЭНС». Конечно, всем хотелось бы большей зарплаты. И мы ее поднимаем. В частности, в «тринадцатую» я направляю средства, сэкономленные за год. За десять лет средняя зарплата работников поднялась в 4,5 раза. Энергетики отдыхают и лечатся в санаториях, домах отдыха, при этом рабочие оплачивают лишь 5% стоимости путевок. Приобретаем путевки и для детей работников предприятия. Получив самостоятельность, отремонтировали и оборудовали бытовые помещения, цеха. А моральный комфорт людям обеспечивается уверенностью каждого работающего: в трудной житейской ситуации он найдет поддержку коллектива.
- В 90-х был явный перекос в системе образования: институты, техникумы стали выпускать больше юристов, экономистов и мало специалистов-технарей. Как обстоят дела сегодня с пополнением рядов энергетиков?
- Действительно, многие учебные заведения, готовившие специалистов технических профессий, перепрофилировались, но есть Кинель-Черкасский сельскохозяйственный техникум, отрадненское Профессиональное училище-31. Из них мы с удовольствием берем на практику студентов. Руководители подразделений присматриваются к молодежи. И те, кто хочет работать, окончив учебу, могут стать членами нашего коллектива.
А для того, чтобы профессиональный уровень наших операторов, электромонтеров соответствовал требованиям времени, персонал технически подковывается на полигоне, оснащенном новейшим электрооборудованием и устройствами релейной защиты. Есть компьютеризированный кабинет по охране труда и технике безопасности, комплектуется техническая библиотека. Подумываем о создании собственного учебного центра.
- Каким принципом Вы руководствуетесь в общении с коллегами, подчиненными?
- Во-первых, полное доверие и уважение. Во- вторых, требовательность при выполнении поставленных задач и абсолютная компетентность. Это достаточно жесткие, но справедливые подходы, которые позволяют обеспечивать стабильную, надежную и безопасную работу «ЭНС».
- Если бы Вы стали не энергетиком, то кем?
- Трудно сказать… Как и все мальчишки думал о редких, романтических профессиях: хотел стать летчиком. Повзрослел, поступил в Куйбышевский политехнический институт, закончил его. И вот уже тридцать лет я энергетик. А вообще-то, все зависит от подхода к делу. Я люблю свою работу – это главное. Тот, кто не любит свою работу, не способен расти профессионально и выполнять поставленные задачи. Кстати, сын пошел по моим стопам: он главный энергетик ОАО «Самаранефтегаз».
- Кто из людей, встретившихся Вам в жизни, основательно повлиял на Ваше становление?
- Виктор Викторович Садовой. Он поверил в меня еще в то время, когда я работал в СПМК-2.
- Валерий Петрович, завершим разговор вашим кредо: «Наступать первым, отступать последним»… Не трудно быть всегда в авангарде?
- Нет. Увлекательней и интересней жизнь, яснее горизонты. И добавлю еще одно мое жизненное правило – быть постоянным в мыслях и делах.
- Так какими были прошедшие десять лет?
- Десять лет назад около полутора тысяч энергетиков трудились в разных НГДУ. Первое, с чего начал я, при поддержке главного энергетика ОАО «Самаранефтегаз» В.В.Садового и грамотного энергетика с удивительным даром предвидения А.А.Чернышева, - с формирования команды. Сегодня, говорю уверенно, – есть команда, мы обеспечиваем надежным энерго- и теплоснабжением ОАО «Самаранефтегаз». Наши специалисты участвовали в освоении крупнейшего в Восточной Сибири Ванкорского месторождения. Расширяя зону своих действий, мы получили лицензию на капитальное строительство: создали монтажный участок по строительству ЛЭП и подстанций. Можем вести на стороне и пуско-наладочные работы, и профилактические испытания электрооборудования. Если за первые пять лет доходы «ЭНС» от основных видов деятельности выросли в 2,4 раза, то с 2006 по 2010 годы в 7,7 раз. Десятилетие прошло в главном для каждого из нас – в делах.
- В «Энергонефть Самара» текучесть кадров составляет всего 2%. Люди уходят от вас на заслуженный отдых, а увольнений, к примеру, «в связи с переходом на другую работу» практически нет...
- Замечу, что так было с первых дней существования предприятия. Труд энергетика сложен, но редко, кто хочет уйти из «ЭНС». Конечно, всем хотелось бы большей зарплаты. И мы ее поднимаем. В частности, в «тринадцатую» я направляю средства, сэкономленные за год. За десять лет средняя зарплата работников поднялась в 4,5 раза. Энергетики отдыхают и лечатся в санаториях, домах отдыха, при этом рабочие оплачивают лишь 5% стоимости путевок. Приобретаем путевки и для детей работников предприятия. Получив самостоятельность, отремонтировали и оборудовали бытовые помещения, цеха. А моральный комфорт людям обеспечивается уверенностью каждого работающего: в трудной житейской ситуации он найдет поддержку коллектива.
- В 90-х был явный перекос в системе образования: институты, техникумы стали выпускать больше юристов, экономистов и мало специалистов-технарей. Как обстоят дела сегодня с пополнением рядов энергетиков?
- Действительно, многие учебные заведения, готовившие специалистов технических профессий, перепрофилировались, но есть Кинель-Черкасский сельскохозяйственный техникум, отрадненское Профессиональное училище-31. Из них мы с удовольствием берем на практику студентов. Руководители подразделений присматриваются к молодежи. И те, кто хочет работать, окончив учебу, могут стать членами нашего коллектива.
А для того, чтобы профессиональный уровень наших операторов, электромонтеров соответствовал требованиям времени, персонал технически подковывается на полигоне, оснащенном новейшим электрооборудованием и устройствами релейной защиты. Есть компьютеризированный кабинет по охране труда и технике безопасности, комплектуется техническая библиотека. Подумываем о создании собственного учебного центра.
- Каким принципом Вы руководствуетесь в общении с коллегами, подчиненными?
- Во-первых, полное доверие и уважение. Во- вторых, требовательность при выполнении поставленных задач и абсолютная компетентность. Это достаточно жесткие, но справедливые подходы, которые позволяют обеспечивать стабильную, надежную и безопасную работу «ЭНС».
- Если бы Вы стали не энергетиком, то кем?
- Трудно сказать… Как и все мальчишки думал о редких, романтических профессиях: хотел стать летчиком. Повзрослел, поступил в Куйбышевский политехнический институт, закончил его. И вот уже тридцать лет я энергетик. А вообще-то, все зависит от подхода к делу. Я люблю свою работу – это главное. Тот, кто не любит свою работу, не способен расти профессионально и выполнять поставленные задачи. Кстати, сын пошел по моим стопам: он главный энергетик ОАО «Самаранефтегаз».
- Кто из людей, встретившихся Вам в жизни, основательно повлиял на Ваше становление?
- Виктор Викторович Садовой. Он поверил в меня еще в то время, когда я работал в СПМК-2.
- Валерий Петрович, завершим разговор вашим кредо: «Наступать первым, отступать последним»… Не трудно быть всегда в авангарде?
- Нет. Увлекательней и интересней жизнь, яснее горизонты. И добавлю еще одно мое жизненное правило – быть постоянным в мыслях и делах.