На заседании трехсторонней комиссии, состоявшемся 26 января, ведущий специалист по охране труда Л.Ф.Половнев доложил  о реализации полномочий в сфере охраны труда по результатам 2010 года.
Так,  количество рабочих мест, на которых проведена аттестация условий труда, удалось увеличить до 5943. Среди предприятий, полностью выполнивших мероприятия по аттестации рабочих мест: ОАО завод «Нефтяного машиностроения», ООО «Орион», ООО «Самара Электро Сервис», ООО «Энергонефть Самара», ООО «КСК г. Отрадного», ЗАО «Таркетт», ООО «Строймаплен», ООО «Промсервис», производственный кооператив «Комфорт». В настоящее время выявлено 447 мест с вредными условиями труда. Улучшены условия труда  у 1306 работников, в том числе 209 женщин.
Однако за прошлый год наметилась тенденция роста несчастных случаев  на производстве как в городе, так и по области. Так,  за 2010 год в организациях городского округа произошло 15 несчастных случаев, пострадало 15 работников, зафиксировано 7 происшествий со смертельным исходом. Основными причинами несчастных случаев были: в 7 эпизодах -   неудовлетворительная организация работ, в 3-х - неосторожность пострадавшего, в 2-х - противоправные действия третьих лиц  и в 3-х случаях - общее заболевание. В 2010 году выявлен рост профессиональной заболеваемости на предприятиях городского округа, зарегистрировано 39 случаев. Специалистом по охране труда в 2010 году было рассмотрено 89 обращений граждан по вопросам охраны труда и нарушений трудового законодательства. Было выявлено 55 нарушений трудового законодательства (на 30 больше, чем за 2009). По 14 обращениям материалы направлены в прокуратуру города,  по 3 – в Государственную инспекцию  труда. По 13 обращениям нарушения были устранены в стадии согласительных процедур, материалы по одному  обращению переданы в суд. В 2011 году основные усилия, по словам Л.Ф.Половнева,  будут направлены на снижение уровня травматизма и профзаболеваемости, увеличение количества аттестованных рабочих мест. Также планируется обучение охране труда на производстве  всех категорий работников  не только за счет работодателей, но и за счет средств Фонда социального страхования.

Татьяна Воробьева