Ноябрь 2012
Предыдущий месяц Следующий месяц | Предыдущий год | Следующий год |
Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | Суббота | Воскресенье |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 |
8
11:08 Вот так и живем!
11:12 Дать тепло детям!
11:16 Главное - не опоздать
11:50 Так кто же прав?
11:52 Вопрос-ответ
12:47 Вместе мы - сила
12:54 В единстве мыслей и дел!
13:01 День депутата Отрадного
13:15 Добро пожаловать
|
9 | 10 | 11 |
12 | 13 |
14
15:28 НАРКОТИКАМ – НЕТ!
|
15
09:54 Новости спорта
10:49 Перед законом все равны
11:09 Вопрос-ответ
11:24 PRO новости
11:33 Нина Вишнякова:
11:38 Бюджетный расклад
|
16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 |
22
10:54 День самбо в Отрадном
11:17 Безграничные возможности
11:22 Первые старты пловцов
11:27 Семейный капитал
11:30 Чистая вера
11:41 Вопрос-ответ
12:40 Жизнь на месте не стоит
|
23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 |
29
14:21 Осенний «звездопад»
14:29 Хронотерапия
14:38 Для самых маленьких
14:43 Сохраняя традиции
15:35 Вопрос-ответ
15:58 Остановить вандалов!
16:02 Блистательная победа
16:06 Проблемы решаются сообща
16:11 Главное – помочь людям
|
30 | 1 | 2 |
Город
Медицинские кадры: проблема решается
22.12.2011
О выполнении мероприятий целевой программы «Медицинские кадры городского округа Отрадный на 2009-2011 годы» за 11 месяцев 2011 года доложила главный врач МБУ «Отрадненская городская больница» Елена Кузаева. Объем финансирования программы за 2011 год составил 5,9 млн.руб.
Стоит напомнить, что данная программа существует в городе с 2006 года. Основной ее задачей является привлечение и закрепление кадров в системе здравоохранения. Как сообщила Елена Кузаева, в рамках программы проводились дополнительные выплаты заведующим и врачам первой и высшей категории, велась агитационная работа среди выпускников СамГМУ, по заключенным договорам им выплачивалась стипендия. Врачам-специалистам, прибывшим для работы в горбольницу, выплачивались подъемные, молодым специалистам частично компенсировалась стоимость коммунальных услуг, предоставлялось жилье на условиях социального найма и выделялись комнаты в общежитии. Особое внимание в программе уделялось подготовке и переподготовке медицинских кадров.
В результате всех проведенных мероприятий удалось сократить отток опытных кадров из МУ «Отрадненская городская больница». В город начали пребывать новые специалисты. Показатель обеспеченности врачебными кадрами на 10 тыс. населения вырос с 23,2 до 27,5. Обеспеченность врачебными кадрами на сегодняшний день – 73,3%, среднего медперсонала – 87,2%. Доля врачебного состава старше 50 лет сократилась с 52% до 45,9%. Средний возраст врачей сегодня – 48,5 лет (в 2007 году – 56 лет).
В заключении Елена Кузаева предложила направить сэкономленные в программе средства на обучение медицинского персонала. По ее словам, потребность в новых медицинских кадрах сохраняется, и политику по привлечению врачебного состава следует продолжать.
Члены коллегии приняли к сведению отчет о выполнении мероприятий целевой программы «Медицинские кадры городского округа Отрадный на 2009-2011 годы» за 11 месяцев 2011 года.
Стоит напомнить, что данная программа существует в городе с 2006 года. Основной ее задачей является привлечение и закрепление кадров в системе здравоохранения. Как сообщила Елена Кузаева, в рамках программы проводились дополнительные выплаты заведующим и врачам первой и высшей категории, велась агитационная работа среди выпускников СамГМУ, по заключенным договорам им выплачивалась стипендия. Врачам-специалистам, прибывшим для работы в горбольницу, выплачивались подъемные, молодым специалистам частично компенсировалась стоимость коммунальных услуг, предоставлялось жилье на условиях социального найма и выделялись комнаты в общежитии. Особое внимание в программе уделялось подготовке и переподготовке медицинских кадров.
В результате всех проведенных мероприятий удалось сократить отток опытных кадров из МУ «Отрадненская городская больница». В город начали пребывать новые специалисты. Показатель обеспеченности врачебными кадрами на 10 тыс. населения вырос с 23,2 до 27,5. Обеспеченность врачебными кадрами на сегодняшний день – 73,3%, среднего медперсонала – 87,2%. Доля врачебного состава старше 50 лет сократилась с 52% до 45,9%. Средний возраст врачей сегодня – 48,5 лет (в 2007 году – 56 лет).
В заключении Елена Кузаева предложила направить сэкономленные в программе средства на обучение медицинского персонала. По ее словам, потребность в новых медицинских кадрах сохраняется, и политику по привлечению врачебного состава следует продолжать.
Члены коллегии приняли к сведению отчет о выполнении мероприятий целевой программы «Медицинские кадры городского округа Отрадный на 2009-2011 годы» за 11 месяцев 2011 года.