Запись на прием к врачу4.jpg


Медицина

Программа есть, да с кадрами беда

05.02.2015 13:48:00

     На первом в этом году заседании коллегии, которое состоялось 27 января, обсуждался вопрос эффективности работы программы «Медицинские кадры» в 2014 году.



      Нехватка медицинских кадров в Отрадном вот уже не один год является острой проблемой для города. Несмотря на то что программа реализуется с 2006 года, врачи продолжают увольняться из ОГБ. Особенно это касается узких специалистов, так необходимых отрадненцам. 
       В некоторой степени  причиной оттока кадров является соседство с районной больницей в Кинель-Черкассах. У сельской местности больше рычагов для мотивации специалистов. Подъемные для молодых специалистов там составляют 1 млн руб., с жильем попроще. Однако и городу есть чем привлечь сотрудников.
       О том, как была реализована городская программа «Медицинские кадры г.о.Отрадный на 2012-2016 гг.» в минувшем году, рассказал на коллегии руководитель Управления по социальной политике И. А. Хохлов.
      Объем финансирования программы в 2014 году был запланирован в сумме 982 тыс.500 руб., однако фактические расходы составили 781 тыс.400 руб.
     Программой предусмотрена единовременная выплата подъемных врачам-специалистам остродефицитных специальностей в размере 50 тыс. руб. на одного человека с условием отработки за фактическое время в течение 5 лет. Выплаты получили два специалиста – эпидемиолог и невролог. Последний уволился спустя 4 месяца и будет выплачивать полученные ранее деньги. (Члены комиссии предложили для гарантии возврата средств документально прописать механизм их возврата и ответственность за неисполнение обязательств – От ред.).
      В 2014 году  в больницу прибыло 15 специалистов. Из них 9 по остродефицитным специальностям: два врача-провизора, два эндокринолога, невролог, хирург, эпидемиолог, врач функциональной диагностики, врач-офтальмолог. Также на должность врачей-стажеров были приняты 4 врача, не имеющих квалификации.
      Между тем, в этом же году из ОГБ уволилось 19 человек. Среди них врач-акушер, врач скорой помощи, офтальмолог, хирург, невролог, терапевт, рентгенолог, эндоскопист.  Причем два последних прошли обучение на средства больницы. 
       По состоянию на 1 января 2015 г.,  укомплектованность горбольницы врачами составляет 60% и средним медперсоналом 81%.
      Удержать врачей в городе можно, решив их жилищную проблему. Важный пункт  о предоставлении жилья по договору найма также входит в программу. В 2014 году на нее было запланировано 138 тыс. 600 руб.  В течение года по договорам найма жилья по 5 тыс. руб. ежемесячно получали 3 специалиста: врач-неонатолог, акушер смотрового кабинета и терапевт. В прошлом году ОГБ были выделены 2 служебные квартиры; 4 средних медработника, состоявшие в очереди на получение жилья для работников  бюджетной сферы, получили квартиры из муниципального жилищного фонда в доме по ул. Зои Космодемьянской, 19. Врачу-психиатру и 3 санитаркам предоставлены комнаты в общежитии.
      Полностью использованы средства (459 тыс. 800 руб.), предназначенные для выплаты премий по итогам городского конкурса «Лучший медицинский работник года». Этот конкурс  прошел в мае 2014 года. Из 10 участников номинации «Лучший врач года» определены 5 победителей, которые получили по 50 тыс. руб. Пяти победителям номинации «Лучший средний  медицинский работник» вручены премии в размере 30 тыс. рублей.
      В целом на реализацию программных мероприятий в 2014 году было затрачено 781 тыс.400 руб. Экономия составила 201 тыс. рублей.
     По мнению главного врача ОГБ А.А. Кандрахина, программа «Медицинские кадры» является одним из рычагов привлечения в город  специалистов. «Пока она существует, - говорит Александр Анатольевич, - в Отрадный будут приезжать врачи остродефицитных специальностей. По закону Самарской области муниципалитет обязан создавать условия для жизни и работы профессионалов, необходимых городу. Благодаря этой программе молодые специалисты могут получить жилье и т.д. Что же касается тех, кто увольняется, то это нормальный процесс. Большинство из них иногородние, их ничего особо не держит в городе, они ищут для себя более выгодных условий».
      Проанализировав информацию, члены коллегии пришли к выводу, что не все возможности программы были использованы ОГБ в решении кадровых проблем, а значит, предстоит дальнейшая работа в данном направлении. Управлению по социальной политике совместно с ОГБ дана рекомендация провести в больнице «День открытых дверей» для выпускников Самарского государственного медуниверситета, познакомить их с городом и предварительно обговорить с последними решение бытовых вопросов при устройстве специалистов на работу. Сам же отчет будет направлен в городскую Думу на рассмотрение депутатам. 

Елена Дымкова


 
Текст сообщения*
 
29.09.2020 20:45:00 COVID окружает

За неделю тест показал наличие COVID-19 у 9 человек. На самоизоляции находится 7 групп учащихся нефтяного техникума

23.09.2020 18:08:00 Вопросы главному врачу

В редакцию газеты поступили обращения  от жительниц нашего города по организации здравоохранения. Ответы в нашем материале

18.09.2020 10:43:00 Льготы можно вернуть

Отказ от бесплатных лекарств порой обходится слишком дорого

16.09.2020 19:24:00 От гриппа себя защитить поспеши

COVID-19 не отступает, прогнозируется опасность возникновения микст-инфекции. А надо ли привиться от гриппа?

01.09.2020 20:43:00 Стартует вакцинация от гриппа

1 сентября в город доставили первый транш вакцины: 6 тыс. доз для взрослых и 2 тыс. для детей